Основано Рязанским областным общественным фондом ветеранов и действующих сотрудников органов безопасности.

Негосударственное (частное) охранное предприятие Кордон учреждено в 1998 году Рязанским областным общественным Фондом ветеранов и действующих сотрудников органов безопасности. Замысел создания ЧОП Кордон, помимо уставных задач, содержал в себе функцию адаптации к гражданской жизни военнослужащих, уволенных и запас, а также оказание материальной помощи малообеспеченным и больным военным пенсионерам.
Сегодня, в условиях реального рынка и серьёзной конкуренции, благотворительность и помощь запасникам в адаптации не являются первоочередными задачами ЧОП Кордон, хотя и не сняты с повестки дня. Приоритетами ЧОП Кордон являются такие задачи, как добросовестная охрана имущества собственников, а также помощь правоохранительным органам в борьбе с правонарушениями и преступлениями.
ЧОП Кордон накоплен значительный опыт охраны различных по роду деятельности и формам собственности объектов, в том числе имеющих важное государственное значение. К ним относятся железнодорожное депо станции Рыбное, Рязанский радиозавод, Рязанские городские электрические сети, Рязанская государственная областная типография, завод электротехнических изделий ОАО «Тангстоун».
Среди торговых и производственно-коммерческих структур, охраняемых ЧОП Кордон, следует отметить объекты ОАО «Агропромышленная компания «Золотая Нива», фармацевтическая компания «Протек-6», а также рязанские магазины московских компаний «Евросеть» и «Яшма-золото». В 2004-2005 г.г, ЧОП Кордон охранял ряд залов игровых автоматов (московские фирмы «Мега-Шанс», «Ва-банк»), однако с учётом негативного отношения к игорному бизнесу общественности, местных властей, представителей Рязанской епархии и других конфессий, ЧОП Кордон по морально-этическим соображениям прекратил сотрудничество с игровыми клубами.
В отличие от большинства рязанских ЧОПов, на работу в ЧОП Кордон принимаются только допущенные органами МВД к частной охранной деятельности лица (по старой терминологии - лицензированные охранники), имеющие опыт работы не менее 2-х лет. Руководство ЧОП Кордон постоянно работает над повышением качества охранных услуг, исключения претензий со стороны клиентов. С этой целью кадровая политика ЧОП Кордон направлена на недопущение приёма па работу лиц с низкими морально-деловыми качествами. для чего практикуются собеседование, анкетирование, проверки кандидатов по прежним местам работы и жительства.
Во взаимоотношениях с клиентами ЧОП Кордон руководствуется принципами: профессионализм, надежность, конфиденциальность и стремится давать пример честного ведения бизнеса.